单方擅自解除合同,本人不同意解除合同,企业可以单方强制解除合同吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。查看全部>
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试查看全部>
你好,有没有劳动合同,具体工作多长时间了查看全部>
单方解除合同的违约责任有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者查看全部>
公司单方面解除劳动合同,应该按照如下处理: 一、劳动合同没有到期就单方面解除劳动合同,这就违约了,需要按照双方签订的劳动合同中违约的相关条款承担违约责任,支查看全部>
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在生活实践中,单方解除合同经常发生,一般是不需对方同意就行使的一种权利,目的在于减少自己的损失,在我国法律中,单方解除合同有着明确的规定。因此,想必大家想知道,
劳动者单方解除合同《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
在一般情况下,只要合同内容真实,出于当事人真实意思表示,并且没有违反法律的规定的,就是有效的,双方当事人都有履行合同的义务。那么,单方面可以解除合同吗?下面为您
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