首先,《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定; 其次,对于这一问题,在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》查看全部>
职工病假最长是24个月,但是并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年,才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的年限,以及在查看全部>
劳动法职工病假规定,侨眷事业单位职工出国看病病假规定能说一下吗?
员工请病假的劳动法规定是:一般对于请假这个规定,除了婚丧假以及产假等法律规定的假之外,其余的一般都是由公司章程进行规定,所以请病假应该与公司进行协商。查看全部>
病假工资怎么算,2021病假工资发放标准及规定是怎样规定的?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本查看全部>
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况。查看全部>
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际
六个月以内连续工龄不满二年60%疾病或非因工负伤六个月以上,其救济费低于该企业平均工资的40%,应按平均工资40%发给,但不得高于本人工资和6个月内的病假工资。
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。下面继续为您介绍事业单
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