用人单位经济裁员的条件是: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后查看全部>
经济性裁员主要范围是:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动查看全部>
看裁员是否程序合法,合法,按工作年限支付经济补偿金,不合法,支付双倍经济补偿金查看全部>
根据法律规定,公司,一般是指以营利为目的,为从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。也就是说,公司一般是为赚钱而成立的组织。股东一旦按照法律规定完成设立程序,那查看全部>
企业裁员时注意事项:裁员用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;裁减人员方案向劳动行政部门报告;裁减人员时优先留用订立无固定期限劳动合同的劳动者、订立较长查看全部>
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