你好,公司与职工协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。查看全部>
公司依法进行裁员的一般要向劳动者支付经济补偿;违法裁员的,则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳查看全部>
你好,根据规定,失业保险的赔偿标准是因情况而异的,具体情况具体分析,赔偿金额也有所不同。查看全部>
你的劳动合同 到期了吗。如果公司要辞退你要根据你的工作年限来赔偿的查看全部>
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
裁员潮并没有随着时间褪去,反倒是越演越烈,在市场萧条的情况下更容易导致裁员,近日碧桂园裁员消息引起大量讨论,那碧桂园回应裁员最新情况是怎样的?碧桂园回应裁员,违
公司裁员怎么赔偿公司裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限(实际工龄)直接相关,与劳动合同约定期限的未服务期限无关。如果你进这家公司不满半年,只能补偿你半
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
起诉村委会迟迟不支付工程款流程包括搜集证据材料、确定诉讼方案和管辖法院、书写起诉状并提起诉讼。诉讼时效期间一般为三年。起诉受理条件包括有具体的诉讼请求和事实、理
未保价快递丢了的赔偿标准是,若是给据邮件丢失的,按照快递的实际损失赔偿,若是挂号信件丢失的,则按照收取资费的3倍赔偿,当事人要索赔的,可以提供快递单或物流单据等
经济纠纷立案后,一般在七天之内下被告会受到传票,诉讼当事人收到传票后,需要按照传票的时间按时参与诉讼活动,如果无正当理由拒不到庭的,可能需要承担缺席判决的不利后