用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在39条规定的情形, 可以认定该用人单位行为属于87条规定的违法解除劳动合同情形查看全部>
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。查看全部>
公司辞退员工的 可以要求经济补偿金查看全部>
裁员有补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。m查看全部>
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情查看全部>
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