1、劳动者被用人单位辞退,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者查看全部>
你好,首先尽量协商,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁查看全部>
您好,您要有劳动合同、工资流水、您的社保证明、辞退通知等材料,您可以找劳动局或者劳动仲裁委解决。查看全部>
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动查看全部>
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿查看全部>
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