劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿查看全部>
如果公司辞退的理由不成立,则属于违法解除劳动合同,可以要求公司赔偿。查看全部>
劳动法辞退员工补偿的规定:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规查看全部>
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。查看全部>
被开除的赔偿应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位如果违法解除或者终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支查看全部>
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