你好上班多久了呢,现在是不给赔偿金吗 查看全部>
怀孕辞退赔偿标准按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终查看全部>
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢? 查看全部>
你好,具体要看回你的工龄跟基本工资查看全部>
违法解除劳动合同,支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。期限是根据劳动者工作年限确定,工作每满一年算一个月工资,工作不满半年算半个月工资,工作满半年不满1年按1查看全部>
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