职工被无过失性辞退的,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六查看全部>
经济补偿金上限,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支查看全部>
经济补偿金年限按劳动者在本单位工作的年限计算。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月查看全部>
经济补偿金的最高年限取决于以下几个因素: 一、在公司的服务年限; 二、用人单位是否提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。 三、月工资是否高于所在直查看全部>
劳动法规定只要超过规定的支付工资时间支付工资,即属拖欠工资的行为查看全部>
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