您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济查看全部>
用人单位有下列情形之一的,应当支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五查看全部>
你好,说下具体情况呢,涉及什么的经济补偿金查看全部>
辞退补偿月工资标准,单位不续签劳动合同,经济补偿金可以协商赔的标准是月工资标准是什么
你好,单位不续签劳动合同,单位可以和你协商通过经济补偿金的方式补偿,一年赔偿一个月的标准赔偿查看全部>
若解除劳动合同,经济补偿金的支,经济补偿金的支付标准为n+1的月工资标准是否违法?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
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