个人工资低于企业平均工资,经济补偿金要求按企业平均工资赔偿合法吗
您好,个人工资只要不低于城镇最低收入标准,是需要按照个人工资平均数主张赔偿的查看全部>
你好!《劳动合同法实施条例》第二十七条对此作出明解,“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和查看全部>
经济补偿金是合同终止前12个月的平均工资,生活费也计算平均工资吗
调岗降职降薪,属于单位单方面变更劳动合同,并试图变更工资报酬,可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同,要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限(6年)查看全部>
福州平均工资标准,公司关门,经济补偿金的基数怎么确定?还是按上海市的平均工资?
按照本人前12个月的平均工资为计算标准查看全部>
经济补偿金工资基数是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资作为标准支付。满六个月至一年的按照查看全部>
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