劳动派遣公司属于用人单位,被派遣到的单位属于用工单位。辞职应当提前三十书面向用人单位提出,辞职与用人单位就无任何关系了查看全部>
工资一般不是按周结算的,一般以月为单位结算。试用期三个月要结合你们的劳动合同期限来判断是否合法。依法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳查看全部>
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上查看全部>
劳务派遣员工辞职的流程:被派遣劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,在试用期内提前3日;同意离职后,劳动者做好工作的交接,并办理离职手续;要求劳务派遣查看全部>
劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就可以了。在试用期内,需要提前三天告知用人单位;正式员工需要提前30天书面告知用人查看全部>
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劳务派遣就是一种由本公司安排劳动者到其他工作单位并且向其他工作单位收取资金的一种用工形式。劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍,那么劳务派遣员工辞职走什么流
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