根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个查看全部>
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的查看全部>
第二条合同期限(一)合同期限本合同的期限类型是[固定期限],合同期限:这个我到时还能正常走吗?
试用期内用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同,劳动者有权要求双倍工资补偿。试用期最长不得超过六个月,所以用人单位不会自应当订立无固定期限劳动查看全部>
合同履行期限变更的条件具体包括: 1、当事人协商一致变更合同履行期限; 2、合同变更的内容应当约定明确,否则推定为未变更; 3、法律、行政法规规定变更合同应当办查看全部>
依据我国《民法典》的相关规定,可变更合同期限的时长由合同双方自行决定,当事人可以按照合同履行实际需要的时间以及对方的要求进行合理的规划,只要双方协商一致就可以变查看全部>
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