有约定的依约定:劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第查看全部>
实际工资的双倍,减去一发放的查看全部>
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资查看全部>
一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:1、原告主体资格的材料。2、查看全部>
您好,劳动关系自用工之日起建立,单位应该在接下来的一个月内与你签订劳动合同。如果满一个月未满一年,单位还未与您签订劳动合同,自第二月起,您可以要求获得双倍报酬。查看全部>
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