你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。查看全部>
1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。 2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时查看全部>
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应查看全部>
是不是我做满一年以后可以和他们要双倍工资的补偿。或者是在中途被莫名开除也可以要求在职期间的工资双倍补偿?是不是还能要求补偿加班费
你好,可以主张的,同时向劳动监察大队投诉。查看全部>
支付双倍工资的判倒,工作超过一年没有签订劳动合同还可以要求支付双倍工资吗
.您好,现在工作多长时间了呢查看全部>
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