您好,用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者主动提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金。但是单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的,查看全部>
劳动合同到期不续签,劳动合同一个月后到期 公司已经书面通知我不续签了
劳动合同到期终止,用人单位或者劳动者想续签的应当提前一个月通知对方;到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳查看全部>
您好,用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者主动提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金。但是单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的,查看全部>
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。查看全部>
劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签是指劳动合同期限届满用人单位或劳动者不再继续延长劳动期限。那么劳动合同到期不续签通知怎么写?劳动合同解除的情形有哪些?劳动者解除劳动合同的方式
员工与单位确认劳动关系后,应该依法签订劳动合同。而劳动合同其中一个条款就是合同期限。合同到期后,可以双方协商一致续签。那么单位不同意续签劳动合同,或者疏于劳动合
劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单
员工与用人单位签订劳动合同的时候,劳动合同上面是会有一定年限的。如果用人单位觉得劳动者在合同期间工作能力不佳,在合同到期后就不想跟他续签了。那么,劳动合同到期不
本文将为你解答车子抵押后的所有权归属、抵押车过户的困难性以及购买抵押车的流程和风险。我们将从法律角度为你提供专业解答,帮助你更好地了解抵押车的方方面面。
辞职后是否还能领取生育津贴?一般情况下,离职后不能领取,但产假结束后辞职且已足额缴纳生育保险,理论上可领取。如何处理津贴问题?确保生育前足额缴纳,遇复杂问题可寻
如果开庭的时候被告不去的处理方法包括法院可以对被告进行拘传,但前提条件是法院已经进行了2次传票传唤,而被告不肯到庭且没有正当理由等。开庭的时候被告不去的情况下,
取消企业法人、公司法人变更及其法律后果,是企业运营中常遇问题。本文将详细解答如何取消企业法人,以及公司法人变更的三种方法和法律后果,助您轻松应对企业法人相关问题