工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资,需要征求员工的意见,获得员工的同意。否则,直接降低劳动合同约定的工资标准,即是侵犯员工合法权益的行为查看全部>
公司乱扣工资,可以向用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。劳动者可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。查看全部>
如果没有证据,可通过协商、申请调解的方式来要工资;如果有证据的,可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资,可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银行流水查看全部>
工资怎么证明,工伤赔偿需要个人工资,我不知道怎么才能证明,怎么样才可以证明我的个人工资
最好是委托律师介入走工伤法律流程查看全部>
业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与公司进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以查看全部>
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