您好,您可以说一下您的情况,若是拖欠工资的话是可以申请劳动仲裁进行解决,要求及时支付的,建议您电询说一下您的情况帮助您分析查看全部>
您好, 您可以叙述一下您的纠纷情况以及您的诉求,最大程度的维护您的合法权益查看全部>
劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、查看全部>
工资和合同不符的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位实行同工同酬,合同工资不得低于当地公布的最低工资标准,实发工资与约定工资不符的可以注意收集发放记录查看全部>
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的查看全部>
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