劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。查看全部>
你好,口头协议也是协议的一种,但是口头协议从证明力上来看要逊色的多,一旦一方否认,那么就不好认定,建议最好还是签订书面的为好查看全部>
口头形式的合同认定主要可从以下几点进行判断:一是当事人一方已经履行了全部或主要义务,另一方已经接受了履行,应视为合同成立;二是双方当事人对合同必要条款无异议,仅查看全部>
口头协议同样具有法律效率。 口头协议一旦发生纠纷需要寻求法律保护时,就遇到一个举证的问题,那就是证人和证据,如果不能证明口头协议的存在,那么,口头协议就没有法律查看全部>
你好,首先你这个纠纷是什么内容的?对于国家规定应当采取书面合同的,口头协议一般是没有效力的,但是如果是非法律明确约定,则口头协议是有效力的,但是你要证明口头协议查看全部>
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