公司章程 股东会决议 公司在经营中 决策层形成的各种制度查看全部>
没有服从单位的安排,但是单位有规章制度,单位可以依据自己的规章制度罚款吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。查看全部>
单位推行薪酬制度改革,违抗单位制度政策的解除劳动合同,只能接受吗?
无故解除劳动合同肯定是违法的。查看全部>
您好, 1. 公司因为什么原因加班呢?因“特殊原因”需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时查看全部>
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,但是严重违反用人单位规章制度的是没有经济补偿金的查看全部>
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