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不续签合同通知书

法律快车网"不续签合同通知书"专题为您整理关于"不续签合同通知书"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

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咨询内容:
我是一名出租车司机,先后与公司签订了两次合同,共计六年,这次车辆需要更新,队长曾问过我是否接着干,我说是,可是公司联系我们到公司说签字,也不说为什么,我们糊里糊涂签了之后,队长给了一张纸说拿回去看吧,出公司我坐到车上打开一看,是终止劳动合同通知书,上面写了一些事项,有公司盖章,没有乙方签字,请问他们这样故意不与我续签合法吗?我该怎么办?
推荐答案:
只要你没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,公司这么做是违法的,你可以先发函要求公司和你续签合同。公司必须和你签订无固定期限劳动合同,除非你要求签订固定期限劳动合同。如果公司不同意,你可以申请劳动仲裁,要求公司履行义务。如不明请致电。更多回复>>
咨询内容:
我想给公司发一份续签合同通知书,并要求未续签期间的双倍工资,(1)我该如何写这份通知书?(2)如何保留是我发给公司通知,而不是公司通知我,我该怎么保留这份通知书的证据?(3)我要证明不是我拒签续约合同,而是我主动通知公司补签并支付双倍工资?
推荐答案:
1、如何写通知,这要根据你的具体情况而定,请最好请律师帮起草。2、你应将给公司的通知复印留存,同时给公司的通知要快件寄去,并在快件单上写明通知的题目。3、在通知中写明你的意图就行更多回复>>

3、离职赔偿

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咨询内容:
因单位部门调整,原有部门改为纯粹业务部门,内勤待岗,后单位内部招选业务人员,无内勤岗可选。后单位以双向选择没有岗位为由,要求本人办离职手续。口头通知5月27-6月27日办理离职手续 ,并指出5月27日后不续签合同。问题有三:1.今年未签订合同,赔偿是算半年还是一年.是否应截止至6月27日;2单位需要给付多少赔偿金和补偿金;3.单位没有书面离职通知书,此种情况怎么办.如何要求赔偿.
推荐答案:
未签订合同的 可以要求未签订期间的双倍公司 单位解除合同的 可以要求工作年限的经济补偿金 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!更多回复>>
咨询内容:
你好:我外来普通打工人员,09年直接入厂至今(听不懂上海话),合同是同单位签署。合同至今未能拿到(综合保险单为上海xx劳动服务有限公司)。我所在工作单位国企,明年转民企(据说給3年过渡期,3年之后自择)。现在的情况是:主要领导还是领导(以前工会书记11年春就离开),12月19号开会(上海话,总时长---半小时)。以前合同一刀切,每年补偿一月1500元,前提是(这时会记说,领导不说--够刁的)申请签署明年合同(不下解聘书,也不下续签合同通知书),不签没有补偿,3天期限。【这些都是从别人口中转过来,肯定有误差,但不会大】今天其它部门员工已签(我的工龄最短)。------现在的麻烦是胳膊拧不过大腿,如何争取最大利益,请支招(或找那个部门或网站咨询)急谢谢
推荐答案:
你好。如果想继续在单位干,就协商处理。如果不想继续干,可以要求单位支付经济补偿金,解除合同。单位没有签订书面合同的,可以要求双倍工资。更多回复>>
咨询内容:
合同到期公司不续签合同。在本月5日晚上开会下发通知书,于一星期内申请续签。我于21日申请交给公司。在26日收到公司挂号信,在本月底30号结束劳动合同。前合同是3年一签,合同由社会保障局提供。工作中无违规行为。
推荐答案:
公司应该给你补偿的,不给可以委托律师申请仲裁!更多回复>>