企业职工被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇有何规定

更新时间:2017-07-29 07:19:16人浏览
问题描述:
企业职工被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇有何规定
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙春梅律师
服务地区-河南郑州
您好,如果被依法追究刑事责任的,用人单位可以开除的
2014-09-14 17:16:55
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,需要结合本单位规章制度处理。
2014-09-15 06:55:06
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,开除的。
2014-09-14 16:26:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114583人 · 响应时间 平均5分钟内
  对于刑事处罚的主刑有以下五种:   1.管制:管制是指对犯罪分子不实行关押,但限制其一定自由,依法由社区矫正的刑罚方法。是我国刑罚种类之一,属于主刑的一种。管制是最轻的主刑,是我国独创的一种刑罚。按照刑法的规定:   (1)管制的期限,为3个月以上2年以下。   (2)被判管制的犯罪分子,由社区依法矫正。   (3)对被判处管制的犯罪分子必须服从有关规定;劳动中应同工同酬。   (4)管制期满,执行机关应即宣布解除之。   (5)管制的刑期,从判决执行之日起计算;先期羁押的,1日折抵刑期2日。   管制刑的特征是:一是刑罚的最低档;二是不必投入特殊的改造场所,由公安机关负责监管;三是劳动有报酬;四是羁押时间可抵刑期。   2.拘役:拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。 在我国刑罚体系中,拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑,它具有以下特征:   (1)拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。所以,拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。   (2)拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。   3.有期徒刑:是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是剥夺自由刑的主刑,其刑罚幅度变化较大,从较轻犯罪到较重犯罪都可以适用。所以,在我国刑罚体系中,有期徒刑居于中心地位。   4.无期徒刑:是剥夺犯罪分子终身自由,并强制劳动改造的刑罚方法。   5.死刑:是剥夺犯罪人生命的刑罚方法,包括死刑立即执行和死刑缓期执行两种。死刑是我国刑罚中最重的一种,是由最高人民法院判决,执行的剥夺犯罪分子生命权和政治权的刑法,因此,死刑是严格控制的。
2017-07-29 07:19:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88896人 · 响应时间 平均4分钟内
1、已满 16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,即为完全负刑事责任年龄。
2、己满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任,即为相对负刑事责任年龄。14周岁—16周岁的人不犯上述之罪的,不追究刑事责任。
3、不满14周岁的人,不管实施何种危害社会的行为,都不负刑事责任,即为完全不负刑事责任年龄。
4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
5、实施犯罪时的年龄,一律按照公历的年、月、日计算。过了周岁生日,从第二天起,为已满周岁。
6、因不满16周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教,必要的时候,也可以由政府收容教养。
7、审理未成年人刑事案件,对犯罪时的年龄没有查清,而又关系到应否追究刑事责任和判处何种刑罚的公诉案件,应当退回检察院补充侦查。
8、犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑及死缓。
9、已满75岁故意犯罪的,可以从轻或减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
10、审判的时候已满75周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
2015-10-25 10:54:10
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:可以辞退了
2014-09-14 21:00:06
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