加班工资索要时效,没签劳动合同索要加班工资

更新时间:2010-05-17 17:47:55人浏览
问题描述:
律师,你好,我是小陈。本人于09年8月~10年3月在一个民办药厂上班,当时去的时候说好是双休,加班是补休,没有签订合同。在那上班之后,星期六和星期天经常加班,加了班耶不给我补休。本人于10年3月1号提出辞职申请,于10年3月31号离职。可是到10年5月15号止,公司还没有给我发离职那月的工资。我打电话给老板,老板说“我们这里就是这样的,没有加班工资,你最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿?如果申请劳动仲裁的话,需要准备哪些证据资料?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴平芳律师
服务地区-江西新余
方便的话可以到律师事务所来谈,给你详情的解答。
2010-05-17 17:47:55
李建成律师
服务地区-北京北京
周六日加班可以要求150%的工资, 国家法定假日加班可以300%的工资。 未签劳动合同可以要求双倍工资。 可以申请劳动仲裁。
2010-05-16 17:19:05
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
1、未签书面劳动合同的双倍工资支付。 2、加班费。 3、最后一个月工资。 4、拖欠工资的25%的经济补偿。 协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2010-05-16 10:03:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨要加班工资莫错过保质期
讨要加班工资莫错过保质期
2007年5月,江苏省常熟市法院一审审结了两起终止劳动合同关系后劳动者讨要加班工资的劳动争议纠纷,两名劳动者维权的效果却截然相反。案例一:2004年5月,苏州长
工资集体协商
人浏览
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动法
次播放
工作难有休息日 教练索要加班费
工作难有休息日 教练索要加班费
李某称,1999年11月,李某到某驾驶学校任教练员,双方未签订劳动合同。其上班后,除法定节假日可以休息外,其余休息日均在教练场上班。七年间,驾校共占用其672个
加班费
人浏览
追讨加班工资别忘时效
追讨加班工资别忘时效
读者阿杜国庆过后拨打网的热线电话咨询:他最近在看劳动报过程中,得知国庆期间的加班工资是应当按照三倍正常工资的标准支付的,但是他所在的单位并没有按照相应的标准支付
加班费
人浏览
1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动法
次播放
加班工资该怎样算
加班工资该怎样算
在我们现实生活中,加班可以说是每一个人都不想做的事情,用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时候,就会要员工老老实实加班,这也是没有办法的。那么对于加班工
劳动法
人浏览
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到当地的劳动监察大队进行反映,或者是到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求赔偿金以及加班费。如需帮助,可以和我联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你可以先把你的工作情况陈述清楚,然后再根据你的陈述计算加班费。对于你的主张,对方具有举证的责任。如果对方举不出证据或者举证不充分的话,劳动仲裁部门一般都会酌量裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、未签书面劳动合同的双倍工资支付。 2、加班费。 3、最后一个月工资。 4、拖欠工资的25%的经济补偿。 协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的争议范围包括:公司与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好!一般十五至三十天左右开庭。仲裁员会询问双方调解的意见,能调解就调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览