7位律师解答
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
如果单位不买社保或者不及时足额支付劳动报酬或者不提供劳动条件或劳动保护的，辞工有补偿，不是这些情况的，辞工无补偿的。
2010-05-10 21:07:53
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如果单位不买社保或者不及时足额支付劳动报酬或者不提供劳动条件或劳动保护的，辞工有补偿，不是这些情况的，辞工无补偿的。
2010-05-10 21:09:09
服务地区-广东东莞
根据自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金(标准)：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
如你的情况符合上述规定，可以委托律师运作。
关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。
2010-05-11 15:33:30
服务地区-广东东莞
辞工要有正当理由,个人原因没有赔偿.
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。
如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。
2010-05-11 06:57:27
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