劳动争议诉讼时效,我的劳动争议时效从那时算起?
更新时间：2008-10-05 00:01:42人浏览
问题描述：
律师您好！
我丈夫是事业单位编内正式职工，已34年工龄，在208年5月查我丈夫病假工资时，发现单位有违犯侵权行为，我丈夫在岗期间的年终奖金、福利都被领导领走了，将我查到之后单位已经还给我了，我现在要求单位在2003年至206年搞竞争上岗说我丈夫是落聘人员，将他下岗，下岗后照原在单位做临时工拿300元/月，不再享受其它待遇，当我听职工们说竞争上岗考试考核都是假的，是领导搞的鬼，我在2008年7月查考试考核分数时发现单位完全是弄虚作假，我丈夫在下岗期间同时与单位签订了受聘合同。我在2008年8月向劳动争议仲裁提出申诉，要求单位恢复丈夫正式职工待遇及各项福利，加班工资等，劳动争议仲裁调解要单位返还正式职工工资，却不作裁决，说劳动时效已过，他可以不裁决，请问象我这种情况劳动争议时效从什么时候开始算？
谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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