1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何计算计件工作时间？
在打工作时间官司时，如何计算计件工作时间？答：我国劳动法第37条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理地确定其劳动定额和计件报酬标准。所以，
工时休假
人浏览
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间？
根据《劳动法》第36条、38条、40条、41条的规定，劳动者享有休息权利，其主要目的是保护劳动者身体健康。为了保证劳动者的休息时间，对标准日工作时间和标准周工作
工时休假
人浏览
根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何综合计算工作时间？
1、经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2、对于
劳动合同知识
人浏览
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
算是超过八小时。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际工作时间计算。
法律规定的是工作不得超过8小时，否则应支付加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况，按照法律规定的进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还得看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：现在已经不能一次性补缴社保了，只能缴纳当年的社保费用。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同且强制你休息，可能违反劳动法。依据《劳动争议调解仲裁法》，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用该法。若公司行为损害了你的权益，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定请丧假的，一般不会扣工资。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁的受案范围：1、对劳动关系的争议；2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议；3、解除劳动关系发生的争议；4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议；5、工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以解答您的法律问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
