没有签劳务合同开除员工应怎样补偿
更新时间：2014-02-19 15:11:06人浏览
问题描述：
无故辞退，过年带薪的基本工资没有发是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，不合法不合理。可申请劳动仲裁维权。要求支付经济赔偿金，未休年休假工资差额，配合办理失业金领取手续。如果未交社保可要求补缴社保，如果未签订书面劳动合同可要求支付未签书面劳动合同双倍工资等的
2014-02-19 15:11:06
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