用人单位没有签订劳动合同,员工辞职没有工资吗?
更新时间:2014-02-19 19:58:06人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李海疆律师
盟
服务地区-湖北黄石·电话-157-0757-8887
用人单位自用工之日起超过1个月不与劳动者签订劳动合同的,自第2个月起需支付双倍的工资差额。所以你可以要求单位支付补足双倍工资的差额,并支付经济补偿金(每工作1年为1个月的工资)。
2014-02-14 13:11:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
技术转让合同是权利人将特定技术权利转让给他人的合同。依据《中华人民共和国民法典》第八百六十二条,这些技术包括专利、专利申请、技术秘密等。合同必须基于双方自愿并采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代理费因律师和案件具体情况而异。从法律角度看,胜诉率不是决定代理费的唯一因素。如果欠款人拒不履行,可能需要进一步法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以同向12315消协投诉,由他们出面解决问题。同时还可以向经营者所在地工商行政管理部门投诉,也可以向第三方交易平台所在地工商行政管理部门投诉。法律依据:法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,你简单的说下基本案情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
门面 法院拍买没通知我
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询