未签订合同前离职如何结算工资?

更新时间:2014-01-09 11:02:36人浏览
问题描述:
我在江苏靖江市省好多连锁超市工作,工作未满一个月辞职,工资当时谈的是5100元,离职时财务才给我按3800元算,是否合法??老板强行把我来工作前的损耗算我头上,是否合法??本人湖南人,孤身在外,谁可维护本人的权利??
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张仁忠律师
服务地区-江西九江
如果你有证据证明的你的工资时5100元,还是应当按照5100元结算。损耗属于公司的,不能要求个人承担。
2014-01-09 09:16:07
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,按照实际工作天数计算工资。
2014-01-09 10:23:39
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
可向当地劳动监察大队投诉
2014-01-09 10:16:30
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以投诉于劳动监察
2014-01-09 10:49:01
赵树军律师
服务地区-内蒙古锡林郭勒盟
如果你有证据证明当时的工资是5100元,可到当地的劳动部门解决。
2014-01-09 11:02:36
曹成明律师
服务地区-江苏南京
单位违法改变劳动报酬,可到当地劳动监察部门举报或投诉
2014-01-09 11:00:43
王运明律师
服务地区-江苏徐州
你要考虑证据及维权成本,建议到劳动监察部门举报。
2014-01-09 10:45:40
石新兰律师
服务地区-山东潍坊
你好 你可以向劳动监察部门投诉。
2014-01-09 10:27:47
姜爱军律师
服务地区-河南洛阳
你好,不合法, 建议向当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁
2014-01-09 10:24:53
赵勇律师
服务地区-江苏泰州
需要证据证明,如有证据可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2014-01-09 10:14:41
王娟律师
服务地区-安徽合肥
争议不大,协商处理为宜
2014-01-09 09:53:57
孙春梅律师
服务地区-河南郑州
你好!不合法,你可以去当地劳动监察大队投诉
2014-01-09 09:52:04
苗文杰律师
服务地区-河北唐山
你好,收集当初约定工资数额的证据,协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-01-09 09:31:55
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