我是1985年因公致残的四级工伤生活完全不能自理,1996年单位统一给办理了退休
更新时间:2013-12-25 20:10:54人浏览
问题描述:
我是1985年因公致残的四级工伤生活完全不能自理,1996年单位统一给办理了退休,但是现在父母年纪大了,护理我很吃力,想找个护工,但是工伤护理费太低,连护工都找不到,不知道现在河北省的伤残护理费是怎么给的
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧假有工资。在批准丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车费等,全部由职工自行承担;丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资必须按时支付,公司未按时发工资已属违法行为。若情况严重且长期得不到解决,可能影响员工的合法权益和生活稳定,离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校作业布置过多不算是违法行为,但属于违规行为。如果作业太多可以向教育局投诉。布置作业太多确实不符合甚至于严重的违反了相关的规定。学校必须保证正常的教学秩序,使
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、申请工伤认定:人力资源和社会保障局2、申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准3、用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不发工资是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询