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按照你们公司的规定，可以处罚或开除，针对性办理
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公司规章制度公式了没有？
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根据你们之间签订的合同或公司的规章制度
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您好，要根据合同的内容分析
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收集证据，申请劳动仲裁
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你好，若是在经常的上下班路线途中摔倒，可以申报工伤保险赔偿
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满16周岁不算童工，可以打暑假工。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满十六周岁的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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需要根据具体情况确定
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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