未签劳动合同,未签劳动合同 未上保险 应得多少赔偿

更新时间:2009-12-10 10:14:19人浏览
问题描述:
本人06.5.8日进入公司工作,正是公司刚刚成立的日子,今年09年3月份由于得了胸膜炎一直未能上班,09年6月末到8月8号上了一个多月的班,后由于病情又反复,不得不在家休养,09年10月份左右公司给部分员工上了保险,并没有电话通知过我,当然也没给上保险,现在我病情有所好转,我想争取我自己应该得到的利益,想咨询下律师,我要是劳动仲裁的话,能得到多少补偿金?(09年10月份前公司除了老板老板娘所有员工都没上保险)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
可申请仲裁要求赔偿
2009-12-10 09:39:15
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
请律师提供帮助!
2009-12-10 10:14:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1\\\\\\\\\\\\\\\\保险肯定没有问题; 2\\\\\\\\\\\\\\\\是否有病假工资\\\\\\\\\\\\\\\\加班费等争议要看具体的情况. 3\\\\\\\\\\\\\\\\我不了解详细情况,所以无法作出准确的回答.
2009-12-10 09:47:58
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