关于孕妇解除劳动合同

更新时间:2013-08-17 15:59:40人浏览
问题描述:
我是一名孕妇,怀孕3个月了,在一家IT总代工作,前几天因为个人疏忽把原本给二代的合同在QQ上发给了三代(没有盖章),二代、厂家向我们公司索要十多万的赔偿,公司决定开除我。请问公司能否开除我?我能为自己争取什么权利么?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈海滨律师 咨询我
服务地区-浙江绍兴·电话-136-7686-5170
可以申请劳动仲裁的,
2013-08-17 15:59:40
余贤龙律师
服务地区-浙江杭州
可以申请劳动仲裁的,
2013-07-04 20:47:07
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
可以申请劳动仲裁。
2013-07-03 10:20:28
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,你属于严重失职,造成重大损失,单位可以解除劳动合同。欢迎联系。
2013-07-02 22:41:22
隋正磊律师
服务地区-浙江杭州
属于违法解除,可以申请解除劳动合同。
2013-07-02 17:10:35
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
根据《劳动法》第二十五条的规定,严重失职,营私舞弊,对用人单利益造成重大损害的,是可以辞退的。
2013-07-02 16:43:06
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁的,
2013-07-02 16:38:58
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