工伤赔偿与申报
更新时间：2013-06-26 17:26:26人浏览
问题描述：
律师你好，我在下班时间在路上发生车祸，受伤住院。在住院时间车祸事故当事人只来过两次，给了八千块钱，其它医疗费大部分是我所在公司垫的，公司并且让我打了借条，说是借给我治疗的。像我这种情况，接下来我该怎么处理？公司该不该负责？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
朋友：首先要进行工伤认定，如认定为工伤，公司应该担责；若不属工伤，你可以请求侵权方承担侵权赔偿责任。当然，如你构成工伤，你同样可以要求侵权方承担侵权赔偿责任。
2013-06-26 11:42:43
服务地区-江西吉安
朋友：首先要进行工伤认定，如认定为工伤，公司应该担责；若不属工伤，你可以请求侵权方承担侵权赔偿责任。当然，如你构成工伤，你同样可以要求侵权方承担侵权赔偿责任。
2013-06-26 10:48:08
服务地区-北京北京
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定：
1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请
鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
2013-06-26 10:19:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例第》三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定与赔偿
关于工伤认定与赔偿我是一名清洁工，前天工作的时候不小心发生了工伤事故，现在公司那边的老板不愿意承认是工伤，只是给了一些医药费就算了。我想知道具体的工伤认定与赔偿
工伤认定标准
人浏览
工伤赔偿可以进行劳动仲裁：如果认定了工伤，评定了伤残等级，那么，可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿，单位参加工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看原来的承包人是谁。如果是有资质的建筑商，你可以申请工伤认定。
如果直接走民事诉讼程序，请根据具体情况选择列包工头、建筑商、特钢厂为共同被告。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡里的钱一般不可以取出。当事人在符合享受社保待遇的条件时可以依法申领社保金或者直接用于结算报销，但是社保卡里的钱不能直接在日常中使用，一般也不能提前支取。《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿工人辞职补偿如下：1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿；2、用人单位存在违反劳动合同法的情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退，可通过调解、仲裁、诉讼维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，女职工可与单位协商，或申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以请律师，由当事人自行决定。但最好请律师，因为写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你没有提出离职而不来，就是旷工的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择不续签，但不一定有赔偿。若新公司降低劳动合同条件，你不续签则可要求经济补偿。具体赔偿依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条计算，不及时处理可能影响你的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有交社保，无法查询到已就业的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好正在查看你的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
