哺乳期公司解除劳动合同赔付的工资怎么算
更新时间：2013-06-22 23:17:11人浏览
问题描述：
本人现属于哺乳期,未来还有七个月的哺乳期.请问哺乳期公司想跟我单方面解除劳动合同,需要支付的工资应该怎么算呢?
赔付的工资是指休产假前的正常工资还是以最近十二个月的平均工资呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
女性三期期间，单位不能解除劳动合同，违法解除要支付双倍的经济补偿金，补偿金标准按照一年补一个月工资，是按照之间12个月的每个月实收工资，而不是按照最低工资。
2013-06-22 23:17:11
服务地区-广东珠海
女性三期期间，单位不能解除劳动合同，违法解除要支付双倍的经济补偿金，补偿金标准按照一年补一个月工资，是按照之间12个月的每个月实收工资，而不是按照最低工资
2013-06-17 12:35:30
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