3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工意外死亡，单位应如何补偿？
员工意外死亡，单位在经济上应如何补偿？我公司有一名外地试用期员工，在外租房，不幸因煤气中毒身亡。请问，我单位出于对员工的关心，在履行道义职责，支付部分钱来抚慰亡
劳动法律责任
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡赔偿金如何确定
近来，随着汽车数量的不断增加，给人们出行带来方便的同时也相应地导致交通事故频发。而一旦有家庭成员在事故中丧生，往往会涉及到交通事故死亡赔偿金的问题，那么，交通事
交通事故
人浏览
从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员致人受伤的 雇主如何承担责任？
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款
人身伤害赔偿
人浏览
交通事故受害人死亡赔偿如下：1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资×6个月；2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)，上年度该地区农村
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者自身的疾病，而非职业病或过劳而死，那么，就不是工伤，可按非因工死亡由用人单位发给相应的抚恤金等补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属非工伤死亡。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按年限的经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主不需要赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决离婚后子女归属不服的可以上诉，因为判决涉及到自身的利益相关，子女对自身归属问题不服的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个孩子的抚养费索要要看当时的离婚方式：1、如果是协议离婚，只能拿着离婚协议向人民法院起诉，法院会根据当时离婚协议的约定，或者双方经济状况、当地生活水平等因素确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解书签字的话，出了调解书的话，不能上诉，建议跟法官沟通下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方式查询结婚登记信息：当事人可以到办理结婚登记的婚姻登记机关查询。但婚姻情况属于当事人的隐私，除法定情形外，其他人无权查询别人的婚姻情况，只能查询本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的起诉要求对方给付抚养费的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
联系受理案件的法院了解案件进展情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
等待法院通知就行,案件比较慢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师代理辩护
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
