国企员工兼职做私企法人,社保怎么处理
更新时间:2013-06-10 18:05:15人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于新员工入职后,社保怎么处理
新员工入职后,用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。那么用人单位没有及时办理社保事情时候,医疗费由谁承担?企业在用工之日起三十日内为员工办理
保险新知
人浏览
根据现行的规定,仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的,不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国企、外企与民企员工招聘比较分析
某国有集团外聘流程在某国有集团,中层和基层人事工作基本上仍按照传统人事操作,以事务性工作为主。高层管理核心人事逐渐由以组织选拔为主,演变为以业绩为主,组织任命。
就业分析
人浏览
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业债务纠纷怎么处理
近年来,我国的经济发展速度开始降慢,导致企业的负债开始上升,企业的资金链出现问题,从而导致企业与员工,企业与银行,企业与企业等之间的债务纠纷。当面临这些问题时,
债权债务
人浏览
公司为员工缴纳社保,单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿:1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退可以立即走。如果是无故辞退员工,单位要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是合同到期、经济性裁员辞退员工,单位需要支付经济性补偿。如果是员工严重违反公司纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满,双方不续订,办理档案和社会保险关系转移手续后可以领取失业金。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理发包人拖延结算的方式是:承包人可以向发包人的上级主管部门反映情况,要求主管部门干预此事,或者向人民法院起诉。法律规定,发包人应当在收到竣工结算文件后的约定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:要回工资的办法之一就是找老板协商,要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队,假如用人单位还在正常经营,走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般而言,实习期满并不意味着三方协议会自动失效。三方协议是否失效需要根据协议的具体条款约定以及劳动合同法等相关法律的规定来判定。建议您详细审查三方协议的内容,并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是以个人名义去拿的货还是公司名义
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看劳动合同的内容的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询