工伤辞职的情况下有没有赔偿吗
更新时间：2009-10-16 14:55:56人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
你以什么理由提出的辞职？用人单位有无过错？你的工伤有没有认定，有没有评定伤残等级……？这些你都没有陈述清楚，所以，建议你把详细情况描述清楚或者电话咨询。
如果满意采纳，谢谢！
2009-10-14 13:21:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
二次工伤有没有赔偿
在生活中，我们会遇到许许多多的问题，假如有一天自己碰上工伤这种事，你对工伤的了解有多少呢？你又会怎样去维护自己的利益呢？在工伤中二次工伤有没有赔偿的问题兴许很多
工伤赔偿知识
人浏览
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没有达到伤残等级，依然可以要求公司赔偿：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤还没有得到赔偿之前离职，在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后，单位不再为员工缴纳工伤保险，这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，有工伤类的补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法不合法，直接走就行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况b
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
作为哺乳期的员工，如果认为单位的调岗降薪行为侵犯了自己的权益，首先可以与单位进行协商，要求恢复原岗位和原工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由工伤基金支付，及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当面临厂里解除劳动合同的情况时，常见处理方式包括与用人单位协商、依法单方面解除、申请劳动仲裁等。具体选择应根据实际情况和法律法规来判断。例如，若双方能协商一致，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，是在哪里的合同纠纷的啊，你可以协商解除合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员年假赔偿操作如下：1.确认裁员合法性；2.计算员工工作年限及对应赔偿金；3.如违法裁员，按双倍标准赔偿；4.月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去要求补休年假的或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
