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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
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如果在交警认定中，员工不是主要责任的话，这就属于工伤，如果员工辞职的话，需要一次性支付就业补助金，停工留薪期间的工资由公司支付
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需要了解案件情况，需要结合是否跟工作职务有关系等，等多情况请电话咨询或面谈，长沙律师建议
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无责。
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你好，合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担
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您好，申请劳动仲裁
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