关于上司对下属的故意刁难，员工应怎样通过劳动法来维护自己的合法权益？

更新时间：2009-10-10 14:54:24人浏览

问题描述：

各位律师好！本人遇到这样的情况，本人有固定的工作岗位，但因有一个同事突然请病假休息一个月，我被安排接手其工作，上司将我手的部份工作安排抽起，结果到月未抽起的工作部份要我全部跟回，还说她是经理，她有权这样安排我，我又耐她如何？所以我不知该如何是好？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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服务地区-广东广州

收集相关证据向劳动监察部门投诉。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、潮汕两地执业律师）

2009-10-10 14:54:24

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