没有签定工程分包及劳务合同应该怎样追讨工程款？
更新时间：2019-12-10 20:52:02人浏览
问题描述：
我是做水电安装的带队人员（相当于经纪人吧），水电安装施工人员全都是我自己的亲戚老实巴交的农民，我的主要工作就是负责催要工程款以及煮饭、在赶工期时帮忙打下手。但现在有几个问题想请教专业人员，我应该怎么办？问题1：这活是朋友介绍经过几手后又转包给我的，并没有签定任何相关的合同，全都是口头约定，我该如何进行补救？问题2：发包商如期支付工程款，可我上面还有几手转包人，工程进度款是我一层层的要回来的，结果还是被上一手的转包人给扣住，并扬言有本事你就去劳动部门或法院告他？我该如何拿回应得的钱？问题3：转包人介绍时并未告知明确的工程量与完工日期，在施工期间不断的催促我们加人加班，结果是对方一再延误工期，七千平方左右的工程量，整整做了三个月，目前还不知道具体的交付日期，如此拖延我们该如何追加转包单价？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
承包装修工程应当签订合同，如果没有合同，就要看你是否还有其他证据能够证明工程是你带人完成的，如果有其他证据，你可以到法院起诉。
2012-12-23 13:54:37
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平台特邀律师
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人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。例如：我们日常购物时的讨价还价，从法律角度看就是一个订立合同的过程。 口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷，很难证明合同当事人的真实意思，因而对于一些较为重大的事项，还是建议尽量采用书面合同。另外，有一些特殊事项，法律规定只能采用书面合同的形式，口头合同是无效的。
2019-12-10 20:52:02
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建筑工程律师团队
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以劳动合同为例，没签劳动合同，若有证据证明存在事实劳动关系，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
"事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益。
"事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益。
2018-04-23 04:49:58
服务地区-黑龙江大庆
1、没有合同 问题不好解决 如能补签效果最好 不能补签 尽量保留证据
2、找介绍的朋友 协商一下 实在不给 诉讼解决
3、记录相关工期延误原因 争取发包方直接签字形成现场签证
4、如果涉足不深 且预计该活干完也很难拿到钱 立刻起诉解除合同，抽身而去
活干完了 更难办
2012-12-22 07:56:03
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