劳动保障法,劳动保障法相关规定
更新时间:2009-08-31 22:26:39人浏览
问题描述:
律师,你好!感谢您能在百忙之中抽出时间来回答我的问题,谢谢!-----我是在横沥三江乐活制衣做车位,在工作中不慎将整个右脚大脚趾甲撞开.现在当地新四卫生站接受治疗.无需住院.请问按照相关规定,根据我的情况,理应赔偿什么损失?除去误工费,医疗医药费,还应赔偿什么?大概多少现金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
医疗期间可以享受工资待遇。 我国工伤保险条例第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 如果需要法律帮助,可以电话联系。希望您的问题可以得到顺利的解决。
2009-08-30 19:25:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违反劳动保障法的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现的,还能受到查处吗?
答:违法行为发生后,如果经过很长时间才被发现,就会因为证据难以取得而难以处理。因此,《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在两
劳动合同动态
人浏览
一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长,效率低,劳动者维权成本高。许多劳动者,往往因拖不起时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新《劳动合同法》为劳动者提供保障劳动争议
日前,在婺城区某置业有限公司的东阳人张某向区人事劳动社会保障局劳动仲裁院提起劳动仲裁申请,要求被申请人支付今年2月至5月份的双倍工资12200元及支付经济补偿金
劳动争议处理
人浏览
仲裁和调解都是解决当事人争议的方式,都是基于双方当事人的意愿自愿选定的解决争议的方式。两者之间的不同主要表现在:一、调解的随意性大。在解决争议过程中,任何一方方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位若存在离职后老板拖欠工资不给这种情况时,当事人可选择通过劳动仲裁维护自己的权益。《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位;当公司发生不可抗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期间可以享受工资待遇。 我国工伤保险条例第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
阿斯顿收到共 *** 奥申委阿斯顿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住院伙食补助费\\护理费.其他按伤残等级赔付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定标准年龄为年满十六周岁。虽然法律未明确规定,但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者辞职的当天,一般不用把工资结算清楚。劳动者如果提前三十日书面通知单位或者在试用期提前三日通知单位辞职的,要在期限届满后劳动合同才解除,单位才需要把工资结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁维权讨债
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求支付上班期间的工资。依据《劳动法》,劳动关系自实际用工之日起建立,即便未签合同也有权获得相应报酬。如遭拒绝,建议向劳动保障部门投诉。不及时处理可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果发票已开但对方不结账,您有权通过法律途径追讨欠款。依据我国《劳动法》及《合同法》的相关规定,完成工作后应得到相应的报酬。若对方拖欠不付,您可以选择向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个行为是不合法的的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以起诉的。工伤期间是有工资的6
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说情况对应的资料后,可以向劳动监察投诉维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询