5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
您好！赔偿金在六十周岁以下的是没有什么区别的，职工因工死亡的待遇有三项：1、丧葬补助金：标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资（浙江地区2011年的在岗职工年平均工资为35731元），故35731/12*6=17865.5元。2、供养亲属抚恤金：按工亡职工本人生前工资的一定标准计发，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。如属孤寡老人或是孤儿的，在上述基础上增发10%。3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2012年全国城镇居民人均可支配收入为21810元）故21810元*20=436200元。当然具体还要看浙江当地的相关法规规章办法等，如确需帮助，请与律师联系。
2012-08-08 14:32:11
服务地区-云南昆明
属于工伤，按照《工伤保险条例》第39条的规定赔偿。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2012-08-05 22:53:05
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