我是一名上市公司的员工，想咨询您一个问题，4月9日还在上班，下班后主管电话通知第二天不用上班了，但是没有给出具体理由。请问我该怎么申请赔偿？谢谢
更新时间：2012-04-12 10:41:04人浏览
问题描述：
您好我想咨询一个问题谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好，如果主管没有说明辞退您的理由，可以视为无故辞退，如果您和公司之间的劳动合同尚未到期，您可以向公司主张支付赔偿金，标准为工作满一年支付两个月的工资，不满六个月的支付一个月的工资。协商不成的，可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如果需要法律帮助，可以电话联系。
2012-04-12 10:41:04
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