请问产妇在休产假期间，单位通知让自行交付养老和医保费用请问这样合法吗！
更新时间：2012-03-10 14:55:09人浏览
问题描述：
请问产妇在休产假期间，单位通知让自行交付养老和医保费用请问这样合法吗！~
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-宁夏银川
我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。
2012-03-08 20:35:37
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