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因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三
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单位解除劳动合同赔偿多少
在用人单位单方面解除劳动合同的情况下,如果不是严格按照法律规定的情形进行解除,则此时单位需要对劳动者承担相应的责任,而主要也就是赔偿方面的责任。此时,单位解除劳
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法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的,可以依法申请工伤认定,要求
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你好,还有其他损失的话也是可以要求赔偿的哦。
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按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔
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《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具
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按照工伤等级赔偿。
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按照工伤保险条例赔偿。与本人工资和当地平均工资有关。
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法律分析:超市食品过期员工不需要买单。员工需要按照超市的规章制度进行,如果有异议,可以进行申诉。相关法律规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财
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交通事故与工伤赔偿可以同时主张。交通事故与工伤赔偿可以同时获得,但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故
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车辆强制报废年限因车型不同而有所区别。具体操作如下:1.非营运小、微型汽车:无固定报废年限,但需每年进行年检,未通过年检的车辆将被强制报废。2.出租车:报废年限
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您父亲在矿上工作中受伤,但工地老板拒绝配合理赔,这确实是个棘手的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决这一纠纷
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你好:可以起诉要求赔偿
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您好,职工放假期间,由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
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您好,这种情况可以正常缴纳。
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