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在劳务派遣过程中申请劳动仲裁的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动
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劳动仲裁调解书
有人的地方就会有纷争,纷争无法调解就只能够靠法院仲裁。法院仲裁体现了公平公正,如果一方当事人不履行调解书,另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。接下来法律
劳动争议仲裁申请书
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咨询者你好:第一、劳动仲裁必须要做出裁决。第二、《劳动争议仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。那么,如果有异议呢,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲
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劳动仲裁应在45日内结案,经批准可延长15日,即最长60日内。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起
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生效后当然有效啊。
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劳动局有工作失误的地方-没有确定对方是否收到开庭通知,但已不影响裁决的效力-已生效。如撤销只能通过法院来撤。因此你可以申请执行,也可以和解。调解并一定对你不利,
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法律分析:工伤认定是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,法律依据:《
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以劳动仲裁的,也可以投诉
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法律分析:一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一,由别人代签的,具有法律效力:一、劳动者书面授权别人代签;二、劳动合同有别人代签,用人单
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
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工伤赔偿纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。依据《劳动争议调解仲裁法》,若协商不成或调解失败,可申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。纠纷若不及时处理,可能影响工伤
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如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,在医疗期内,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,用人单位在医疗期内提出解除劳动关系视为违法解
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你可以申请劳动仲裁试试
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