未成年人雇佣未成年人，拖欠工资
更新时间：2023-01-21 21:18:39人浏览
问题描述：
未成年人雇佣未成年人，拖欠工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94532人 · 响应时间 平均2分钟内
遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-01-21 21:18:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如果存在其他劳动争议的，可以一并申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聚焦未成年人
聚焦未成年人保护法：全面净化青少年成长环境针对现行法律未对未成年人享有权利作出明确规定的状况，首次提请全国人大常委会审议的未成年人保护法修订草案明确规定，未成年
未成年人劳动保护
人浏览
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠农民工工资罪规定
在现在的社会环境中，由于农民们淳朴老实的性格，恶意拖欠农民工工资的现象愈演愈烈，成为了许多农民工所面临的问题，为了解决和遏止这种现象，在我国新修订的法律中将恶意
劳动法
人浏览
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决单位拖欠工资的方法可以是通过劳动争议仲裁、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等。下面就由法律快车的编辑
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是西安高秋婷律师，现就您所关心的问题回答如下：
1、94年出生的，如已满十六周岁，可以雇佣；
2、招用未成年工的，须向所在地的县级以上劳动行政部门办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残的赔偿可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如双方意愿、证据充分性、赔偿金额争议大小等。协商和调解更注重双方合作，而诉讼则更具对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了有效收集和保存工资被拖欠的证据，首先要确保转账记录和证明文件的完整性和真实性。可以拍摄或复印这些证据，并妥善保存。同时，尽量收集其他相关证据，如与雇主的沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，若快递总部拖欠工资，您有权起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按约支付劳动报酬，拖欠工资时，劳动者可向法院申请支付令。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，该游戏客服的行为可能涉嫌欺诈消费者。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有公平交易的权利，经营者不得设定不公平、不合理的交易条件。如果客服承诺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者按照单位的安排正常提供了劳动，则七天的试用期无工资是不合法的。劳动者可以与单位协商，要求其及时进行支付；或者采取申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
