2014年初至今从事生产管理，请问我我拒签并准备终止劳动关系，可以向公司提出补偿吗？
更新时间：2023-01-21 22:02:43人浏览
问题描述：
我在公司工作十七年，2003-2020年，2014年前在公司从事机械加工，工资计件。2014年初至今从事生产管理，月薪一万，车贴950元。月薪发放每月3次，8号发2480元打银行卡，22号发现金5千5左右，月底老板转2650元到我工资卡，至今。今年上半年老板以年纪大了为由要将公司转让，并无故停发月底转帐2个月，2020年一月要求我重新签订劳动合同，底薪2500元，别的就是可以转岗转薪等一系列不合法条，我准备拒签，请问我我拒签并准备终止劳动关系，可以向公司提出补偿吗？谢谢！
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法律分析：公司不可以随意更改工资计算方式。变更劳动合同应该依照协商一致，平等自愿的原则。劳动报酬属于劳动合同的内容，公司变更合同应该和劳动者协商。
2023-01-21 22:02:43
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