我想问酒店员工离职,但由于时间紧迫提出辞职店长已同意,这样的情况该得的工资应该得吗?

更新时间:2020-01-18 19:10:18人浏览
问题描述:
您好,我想问酒店员工离职,但酒店要求辞职要提前一个月辞职,但由于时间紧迫提出辞职店长已同意,这样的情况该得的工资应该得吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-17 16:46:37
陈俊鹏律师
服务地区-海南海口
您好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2020-01-18 19:10:18
应红源律师
服务地区-海南海口
您好,协商一致就不会扣除工资。
2020-01-17 09:29:23
石文辉律师
服务地区-海南海口
您好,酒店应发工资,但是,如因您的违反规定解除劳动合同造成酒店损失的,酒店有权要求您赔偿损失。
2020-01-17 09:09:26
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